Informantes y Represalias
Un informante es cualquier persona dentro de una organización que revela un comportamiento ilegal, inseguro o poco ético. Informar puede incluir el reportar mala conducta tanto dentro como fuera de una organización, a las fuerzas policiales o a los medios de comunicación. Generalmente hablando, el informar puede dañar al empleador, y por lo tanto los informantes han enfrentado represalias durante toda la historia debido a su honestidad. Por esta razón, existen varias leyes y regulaciones vigentes que hacen que sea ilegal el que un empleador tome represalias en contra de los informantes dentro de la organización.
¿Cómo son las Represalias?
Las represalias se consideran acciones adversas en contra de un empleado que reporta un comportamiento ilegal, inseguro o poco ético. Puede ser sutil, pero por lo general incluye lo siguiente:
- Despedir o recortar a las personas después de dar información.
- Degradación de puesto después de dar información.
- Negar horas extras o promociones sin base alguna.
- Acciones disciplinarias no merecidas.
- Negar beneficios.
- Intimidación o acoso.
- Hacer amenazas.
- Excluir al empleado en cuestión de entrenamiento y juntas que los prepararían para su crecimiento a futuro.
- Reducción de su pago o de sus horas programadas.
- Aislar o marginar socialmente al informante.
- Incluirlo en una lista negra, o dañar de alguna otra forma las futuras oportunidades de trabajo del empleado en cuestión.
- Alentar al empleado para que renuncie a su puesto, creando un ambiente de trabajo intolerable.
Las represalias son ilegales. Si consideras que están tomando represalias en tu contra, después de haber dado información, probablemente tengas bases para un proceso legal.
Ejemplo de la Actividad de un Informante Seguido por Represalias Ilegales
Para poder tener una imagen, veamos una situación hipotética de informante y represalias. Larry trabaja para un restaurante que comúnmente sirve comida que ya ha expirado. Comentó este tema de manera interna a la gerencia, pero ignoraron su preocupación y continuaron llevando a cabo practicas inseguras. Horrorizado ante la posibilidad de que los clientes enfermaran, Larry llama al canal local de noticias, quien lleva a cabo una investigación. Todos en el restaurante se imaginaron que fue Larry el que llamó a los medios de comunicación, y se burlaban de él abiertamente por estar tan preocupado. La semana siguiente, Larry recibe su horario y se da cuenta de que apenas va a poder trabajar. Cuando cuestiona al gerente, este le dice que el restaurante “simplemente ya no puede confiar en él”. En esta situación, Larry se está enfrentando a represalias por denunciar un comportamiento inseguro.
Si consideras que estás enfrentando represalias después de haber denunciado algo, ponte en contacto con nosotros para hablar de tu situación. Tal vez podamos representarte en tu proceso legal.
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