La difamación en el lugar de trabajo se da cuando un trabajador o empleador, comienza a propagar información falsa y perjudicial acerca de un compañero o trabajador con la intención de hacerle quedar mal. Una difamación puede ocurrir como consecuencia de una represalia porque el empleado decidió demandar a su empleador. Sin embargo, también puede ocurrir como un acto de maldad en contra de un compañero al no tener una buena relación con el mismo o al querer obtener lo que este ha obtenido.
Difamar a alguien en el ámbito laboral esparciendo mentiras que afectan su imagen en el trabajo es considerado como una acción ilegal que puede tener consecuencias. Si se entera de que está siendo difamado es importante que trate de llegar a la raíz para saber quien es el culpable y posteriormente, poder presentar una demanda especialmente si ha sido despedido por estas declaraciones.
Cuando reúna pruebas suficientes de dicha difamación y de que su despido fue causa de los rumores que se esparcieron acerca de usted, será importante contar con el apoyo de un abogado de derecho laboral para que este le acompañe durante el proceso. La experiencia de un abogado experto en derecho laboral le ayudará a recuperar la compensación que merece.
Después de demandar y haber ganado su caso, como se mencionó anteriormente, usted tendrá el derecho de recibir una compensación por los daños que la difamación de su imagen haya dejado en su vida laboral. Dichos daños pueden incluir:
- Pérdida de salarios.
- Costos de abogados, juicios, papeleo, entre otros involucrados en el caso.
- Sufrimiento causado a nivel emocional.
El demandado, deberá hacerse responsable de pagar estos gastos en caso de que sea declarado culpable en la corte como consecuencia de difamarle laboralmente y usted podrá recuperar su integridad.
Los abogados de Guerra & Casillas, se encuentran preparados para luchar mano a mano con usted, y recuperar lo que le corresponde por haber sufrido de estas actitudes injustas que han afectado su vida laboral. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
