Acoso & Discriminación

Acoso & Discriminación

Todos merecen ir a trabajar en un ambiente en el que se sientan seguros y apoyados. Lamentablemente, esta no es la realidad para muchos. Si consideras que estás sufriendo de discriminación o acoso en el trabajo, entonces tienes bases para un caso legal y deberías contactarnos para representarte.

Workplace harassment. Closeup view of black guy making unwelcome sexual advances to his secretary in
Girl writing "#metoo" on a mirror with a red lipstick.

Comprendiendo lo que constituye un acoso o discriminación de acuerdo a la ley:

Para determinar si tienes bases para un proceso legal o no, es importante entender qué constituye el acoso y la discriminación de acuerdo a la ley. 

De acuerdo a las leyes federales, los empleadores no pueden discriminar a sus empleados en base a su raza, color, nacionalidad, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto, y situaciones médicas relacionadas), edad, discapacidad, estatus ciudadano, o información genética. Además, el estado de California ha autorizado leyes que prohíben la discriminación en grandes áreas, incluyendo la discapacidad tanto mental como física, estado civil, orientación sexual, identificación o expresión de género, VIH/SIDA, enfermedades, actividades o afiliaciones políticas, estatus  militar, o tu estatus como víctima de violencia o agresión doméstica.

Todo lo antes mencionado se considera como una clase protegida. Si recibes un trato diferente debido a tu estatus dentro de alguna de estas clases protegidas durante tu contratación, despido, promoción, entrenamiento, salarios, y beneficios, estás enfrentando una discriminación ilegal y tienes bases para un proceso legal. Si estás siendo acosado en base a tu estatus dentro de una clase protegida, al grado que esto crea un ambiente de trabajo hostil, también tienes bases para un proceso legal.

¿Cómo es la discriminación en el lugar de trabajo?

La discriminación en el lugar de trabajo puede ser tan astuta, que la víctima a veces no se da cuenta que está enfrentando una situación problemática. Por ejemplo, una mujer que no es promovida, podría asumir que no se encuentra calificada para dicha promoción; pero si recientemente anunció en el trabajo que estaba embarazada, puede haber quedado de lado debido a su condición.

Harassment of a member of the team, a child in school
Businessman harassing his colleague at work

¿Cómo es el acoso en el lugar de trabajo?

El acoso en el lugar de trabajo es más extenso que la discriminación, en la manera que representa un patrón de conducta discriminativa que se sabe puede conducir a un ambiente de trabajo hostil. Por ejemplo, una mujer abiertamente gay, de quien se burlan repetidamente por su orientación sexual, al grado que no se siente bienvenida en su oficina. Ella estará enfrentando un ambiente de trabajo hostil y probablemente tenga bases para un proceso legal.